«Локализация vs. глобализация: развитие менеджмента в динамично развивающихся обществах»
23-26	Сентября 2015  Алматы, Казахстан  Со-организатор Almaty Management University (AlmaU)

Confirmed speakers include (alphabetically): Derek Abell CEEMAN Board member and President of IQA Accreditation Committee, Professor Emeritus, ESMT-European School of Management and Technology, Germany Read CV Jose Luis Abreu President of Spenta University Mexico Read CV   Norman Arruda Filho President, ISAE, Brazil Read CV Adam Cameron Batmanghlich MBA Dean, Almaty Management University, Kazakhstan READ CV Slađana Barjaktarović Rakočević Vice Dean for International Cooperation, University of Belgrade, Faculty of Organizational Sciences, Serbia Read CV     Janat Berdalina Independent director of a number of JSC NWF Samruk Kazyna companies, member of the AlmaU Board of Trustees Read CV Renaud Chamonal President of ACFAK, President of DG Danone, Kazakhstan/France Read CV Alfredas Chmieliauskas President of ISM University of Management and Economics, Lithuania Read CV       Dorota Dobija Vice-Rector of Kozminski University, Poland Read CV James C. Ellert CEEMAN IQA Accreditation Director, Academic Director of IMTA – International Management Teachers Academy, Emeritus Professor and Former Associate Dean of Faculty, IMD, Switzerland  Read CV Antonio Freitas Provost, FGV, Brazil Read CV Leonid Gurevich Professor at the Almaty Management University, President of “BISAM Central Asia” Research Center Read CV     Gazmend Haxhia CEEMAN Board member, President of A.S.G., Albania Read CV Mel Horwitch Dean, Central European University Business School, Hungary Read CV Dipak C. Jain Director, Sasin Graduate Institute of Business Administration of Chulalongkorn University, Thailand Read CV     Assylbek Kozhakhmetov President of Almaty Management University, Kazakhstan Read CV Gulnara Kurenkeyeva Dean of Graduate School of Business, Almaty Management University, Kazakhstan Read CV Jean-Pierre Lehmann Emeritus Professor of International Political Economy, IMD and Founder, The Evian Group, Switzerland Read CV Jukka Maksimainen Managing Partner, McKinsey Kazakhstan Read CV       Sergey Myasoedov Vice-Rector of the Russian Presidential Academy, Dean of the Institute of Business Studies (IBS-Moscow), and President of RABE – Russian Association of Business Education, Russia  Read CV Piet Naude Director, University of Stellenbosch Business School, South Africa Read CV Ulrik Nehammer CEO of Coca-Cola Erfrischungsgetränke, Germany Read CV Mike Page Provost and Vice President for Academic Affairs, Bentley University, USA Read CV       Krzysztof Rybinski Rector, New Economic University, Kazakhstan Read CV Hellmut Schütte Dean Emeritus, CEIBS (China Europe International Business School), Shanghai Read CV Irina Sennikova Vice-President of CEEMAN, Rector of RISEBA – Riga International Business School of Economics and Business Administration, Latvia Read CV   Javier del Ser Perez CEO of Steppe cement, director of Chagala Group, Maxam Kazakhstan and Opera Holding, Kazakhstan/Spain Read CV Almaz Sharman Founder of HealthCity clinics, President of Kazakhstan Academy of Preventive Medicine, Kazakhstan Read CV Pavlo Sheremeta Economist, former Minister of Economical Development and Trade, Ukraine Read CV Yerkin Tatishev Chairman of the Board of Directors, Kusto group, Kazakhstan Read CV       Chin Tiong Tan CEEMAN Board member, member of the board of trustees, Almaty Management University and Senior Advisor to President, Singapore Management University, Singapore Nadya Zhexembayeva Business owner, author, and educator, Slovenia Read CV Lin Zhou Dean of Antai College of Economics and Management of Shanghai Jiao Tong University, China Read CV

Дополнительная информация о мероприятии, регистрации и оплате доступна по ссылке  http://www.ceeman.org/programs-events/23rd-ceeman-annual-conference

Визит 1. Health City и ОФ «Дом мамы»

 

Дата: 23 сентября 2015 (среда).

Время: 10.00 – 13.00.

Маршрут: гостиница Риксос, ул. Сейфуллина уг. ул Кабанбай батыра – Health City, ул. Мусабаева 8 (по Аскарова, выше Аль-Фараби.Саина, напротив Apple Town) – Дом Мамы, Баганашыл, п. Мамыр, д.120 – гостиница Риксос, ул. Сейфуллина уг. ул Кабанбай батыра.

 

 

О компаниях:

 

«HealthCity» - Восток и Запад

 

          Центральная Азия традиционно считается местом, где встречаются и, вопреки расхожему мнению, сходятся извечные протагонисты. Здесь соединяются материализм и рационализм Запада и мистицизм и духовность Востока, активность сталкивается с созерцательностью, идеи коллективизма - с индивидуализмом и эгоцентризмом. Синтез этих противоположностей порой дает диковинные плоды… И не только в политике или культуре, но и в медицине! Компания, которую мы вам представляем, как раз являет собой продукт такого «диалога культур»!

 

           HealthCity – это медицинская сеть, объединяющая в себе инновационную Диагностическую клинику и Центры персональной медицины в г. Алматы. Она появилась как результат создания в Казахстане современного медицинского диагностического кластера. Для HealthCity характерно сочетание новейшего западного медицинского оборудования, клиентоориентированного индивидуального подхода – с восточными методами диагностики (пальпация, touch-диагностика, диагностика по пульсу).

 

           Основой проекта HealthCity является персональная медицина, которая направлена на индивидуальный подход к предупреждению, ранней диагностике и лечению заболеваний на основе международных стандартов.

 

            Сайт: http://www.healthcity.kz/

 

 

От неприятия и осуждения – к пониманию и прощению…

 

           90% сирот имеют родителей – общеизвестная, но от этого не менее шокирующая цифра. Ежегодно, по данным Министерства образования и науки Казахстана, 8000 детей пополняют ряды оставшихся без попечения родителей. Согласно подсчетам общественников, более 1500 из них – это младенцы, от которых отказались родные матери. И малышу еще повезет, если его оставят в роддоме, вписав в самую первую страницу жизни статус «отказник».

 

             В Казахстане на сегодняшний день насчитывается 34 тысячи детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Однако, еще 100 лет назад в традиционном казахском обществе практически не было сирот. Традиции казахского народа, отличающегося чадолюбием, способствовали тому, что прецедентов отказа от детей не существовало. Конечно, нередко бывало, что родители погибали или были не в состоянии ухаживать за детьми. В этом случае обычаи предписывали родственникам опекать сирот и вдов, поэтому ребенок не оказывался на улице – род брал на себя заботу о нем.

 

              В XXI веке в Казахстане, в связи с перенесенными политическими, экономическими, культурными и социальными катаклизмами, сложилась ситуация, в которой понадобились совершенно новые инструменты для решения проблемы социального сиротства. Проект «Ана Yйi» (Дом Мамы) – как раз такой инновационный инструмент. Он дает временное пристанище матерям-одиночкам, намеревающимся отказаться от ребенка. И нередко вовремя протянутая рука помощи, а также возможность побыть рядом со своим малышом в течение какого-то времени, меняют решение женщин. Показательно, что проект был инициирован и реализован богатейшими людьми страны – из числа успешных бизнесменов и меценатов.

 

           Вот реальная история 25-летней Гаухар и ее годовалой дочери Малики (на фото): когда Малике было два месяца, Гаухар думала отдать ее в дом малютки и устроиться на работу: «Но я поняла, что в доме малютки никто не будет стараться сделать мою дочь счастливой, что для многих сотрудников это обычная работа. Мне сказали, что ребенка можно забирать только в строго определенное время. Я убежала оттуда со слезами на глазах. И сказала себе: «Даже если будет очень трудно, дочь никому не отдам».

 

            На последние деньги Гаухар сняла квартиру, в которой по полу бегали мыши, а из окон сквозило. Питалась бульоном и сухарями: «Моей дочери тогда было 4 месяца. У меня даже молока было мало и я не знала, как ее кормить».

 

            Сейчас Гаухар проживает в «Доме мамы». Проект полностью покрывает все расходы на содержание ребенка. Уже больше года двадцать таких домов помогают беременным и недавно родившим женщинам по всему Казахстану. Главная цель проекта – сократить количество детей, от которых отказались матери.

 

             Сайт: http://dom-mamy.kz/

 

Внимание!

 

Уважаемые гости! По понятным причинам в Доме Мамы запрещено фотографировать находящихся там мам, трогать малышей.

 

Заходить в Дом мамы можно только в специальных масках (будут розданы на входе).

 

Меры предпринимаются с целью обезопасить новорожденных малышей и детей со слабым иммунитетом.

 

 

 

 

Визит 2. Food Master и «Ассоциация Развития Гражданского Общества «АРГО»

 

 

Дата: 23 сентября 2015 (среда).

Время: 10.00 – 13.00.

Маршрут: гостиница Риксос, ул. Сейфуллина уг. ул Кабанбай батыра – п-т Раимбека 212/1 уг. ул. Розыбакиева – ул. Джандосова 36, уг. ул. Жарокова - гостиница Риксос, ул. Сейфуллина уг. ул Кабанбай батыра.

 

 

О компаниях:

 

 

«Food Master»

 

   20 лет назад, в самый разгар постперестроечной разрухи, несколько казахстанцев пошли на сумасшедший риск, решив открыть собственное молочное производство. Они арендовали 300 метров цеха молочного завода и привезли из Америки оборудование, упаковку и даже американского технолога. Авантюрным был и выбор первого продукта – достаточно «экзотичного», непопулярного и неизвестного в Казахстане йогурта. Но «экзотику» раскупали, а риск обернулся не поражением, а головокружительным успехом: долгое время компания «ФудМастер» была практически монополистом на рынке молочных продуктов в Казахстане.

 

           Стоит отметить, что и по сей день, запуская все новые и новые продукты, компания не просто идет на поводу у клиента, но формирует вкус потребителя! Ей принадлежит пальма первенства в запуске производств многих молочных категорий на территории нашей республики. В числе полюбившихся потребителям такие продукты, как кефир, сметана, творог «Домашний», йогурты «Дольче», простокваша «БИО-С Имун +» и многие другие. 

 

          Сегодня «ФудМастер» для казахов не просто бренд, это история успеха одной из первых «ласточек» казахстанского бизнеса, одной из первых производственных компаний!

 

          На сегодняшний день Компания представлена тремя заводами, имеет 16 торговых филиалов, две собственные молочно-товарные фермы и является лидером по производству молочной продукции на рынке Казахстана. При изготовлении продукции ФудМастер используются исключительно органические ингредиенты местного производства (это одно из концептуальных условий компании).

 

         Во время визита в компанию для вас будет организована дегустация - вы сможете сами убедиться во вкусовых качествах продуктовой линейки «ФудМастер», узнаете из первых уст о том, как идет производственный процесс: начиная с собственных высокогорных пастбищ (натуральные корма для коров – одно из непременных условий неповторимого вкуса молочных продуктов) и заканчивая экологичной упаковкой. У вас будет возможность попробовать «живой» йогурт, сделанный из местной продукции и обогащенный натуральными фруктовыми добавками, пообщаться с фермером-экспатом, который поделится опытом работы в Казахстане, и даже попробовать подоить настоящую корову!

 

          С 2004 года компания ФудМастер входит в международную группу «Лакталиc» (Франция) — лидера по производству высококачественных молочных продуктов в мире, объединяющего свыше 200 предприятий в разных странах мира.

 

Совокупный объем инвестиций  Лакталис в переоснащение производств, развитие  молокоприемных пунктов и собственных молочных ферм за 8 лет составили 9 миллиардов тенге. 

 

          Сайт: http://www.foodmaster.kz/ 

 

 

«Ассоциация Развития Гражданского Общества «АРГО»

 

          «Ассоциация Развития Гражданского Общества «АРГО» — национальная ассоциация организаций, предоставляющих услуги более чем 80% некоммерческих организаций и сообществ в Казахстане.

 

           В активе АРГО – многочисленные социальные акции, такие как флешмобы с участием детей-колясочников «Обними меня», тренинги для лиц без определенного места жительства, помощь в открытии бизнеса беженцам из Чечни и многое другое. Одно из важных достижений «АРГО», которым по праву можно гордиться – это внедрение в республике 12 пилотных проектов «социальных предприятий». 

 

            Такое явление, как «социальное предпринимательство», в Казахстане, к сожалению, пока недостаточно развито. Однако, постепенно появляются отдельные примеры успешного СП, которые включают в себя, во-первых, решение социальных проблем, во-вторых, финансовую самостоятельность и устойчивость, в-третьих, инновационную составляющую.

 

            То есть АРГО работает по принципу «Если хочешь помочь голодному, дай ему удочку, а не рыбу». Один из таких социальных проектов «АРГО» - это уникальное Training Cafe, в котором работают молодые люди с ментальной инвалидностью.

            К сожалению, режим спецучреждений для таких особенных людей не способствуют их социализации и самостоятельности, в том числе финансовой. Проект призван исправить эту ошибку.

 

           Во время визита в Training Cafe вы сможете услышать непростые истории его сотрудников, узнать, как работа и общение с людьми помогли измениться вчерашним воспитанникам специнтернатов.

 

          Сайт: http://argonet.org/istoriya-argo/