Тренер - Карибджанов Б.Б., Филин С.А.
Длительность курса, академических часов – 30
Цель: Цель изучения курса – овладение магистрантами теоретическими знаниями и приобретение умений анализировать практику менеджмента. Для достижения этой цели предназначен системно организованный процесс передачи магистрантам знаний о принципах и методах организации управления в ключевых сферах современного менеджмента: управлении бизнесом; управлении менеджерами; управлении работниками и работой
Содержание: Предметом дисциплины ""Менеджмент"" является соответствующим образом организованная система знаний в области управления современным предприятием. Эти знания охватывают области управления самим бизнесом, руководящими и рядовыми работниками пред-приятия (менеджеры и исполнительный персонал), а также самой работой. Сюда же относятся принципы и закономерности, на которых строится управленческая деятельность и принимаемые управленческие решения. Изучение их составляет базовое условие для формирования адекватного управленческого типа мышления и является необходимой предпосылкой для успешной деятельности в качестве субъекта управления, руководителя (менеджера). Дисциплина включает в себя изучение содержания механизмов взаимодействия различных элементов организации, функций самого управления – планирования, организации, мотивации и контроля, а также тех процессов, которые обеспечивают связь этих функций: процессов коммуникации и принятия решений. Контекст изучаемой дисциплины включает, кроме того, изучение управленческих действий, связанных с взаимодействием субъекта и объекта управления. Сюда относится изучение принципов и механизмов управления групповой деятельностью в организации, трудовыми ресурсами, возникающими конфликтами, изменениями в организации, самим производством, производительностью и операционной деятельностью.
Ожидаемый результат: Задачи изучения дисциплины направлены на достижение цели её изучения. По завершении изучения дисциплины слушатели должны будут знать:
- теоретические основы поведения личности в органи-зации, её взаимодействия с другими людьми и группами в организации;
- многообразие ролей менеджера и его место в системе социально-экономических отношений в организации;
- сущность лидерства и руководства в организации.
- способы и пути формирования навыков решения конкретных ситуаций, с которыми сталкиваются работники фирм (предприятий, организаций) в своей практической деятельности. Магистранты должны будут систематизировать эти знания в рамках своих управленческих компетенций, и уметь применять их на практике