Отбор, наем и адаптация персонала

Тренер - Новоточина М.В.

Длительность курса, академических часов – 15

Цель: Ознакомление с основными источниками поиска и  подбора персонала. Принципы, формы и методы отбора персонала. Особенности мотивации кандидатов при применении технологии "Head hunting"

Содержание: Формирование профиля компетенций сотрудника. Источники поиска и подбора персонала: внутренний рекрутинг, рекрутинговые агентства, печатные СМИ, сайты. Почему? Для какой должностной позиции необходим строгий отбор, а для какой привлечение кандидатов? Селектирующая и стимулирующая роль объявления о найме. Анализ эффективности объявления, размещаемого в разных изданиях. Принципы, формы и методы отбора персонала: Отбор по резюме. Как прочитать информацию между строк РЕЗЮМЕ? Уточнение информации  во время беседы по телефону. Составление опросников и анкет, подбор тестовых и других методик. Техники отбора: Виды и структура интервью; Анализ жестов; Анализ физиогномических показателей; Анализ речи. Технология «Head hunting». Особенности мотивации кандидатов при применении технологии «Head hunting».