Тренер – Новоточина М.В.
Длительность курса, академических часов – 15
Цель: Повышение компетенции в области обучения и развития персонала
Содержание: Самостоятельное обучение. Адаптация персонала. Обучение на рабочем месте. Аттестации развития. Наставничество, Коучинг, работа с внутренними и внешними консультантами. Строительство карьеры. Спираль развития. Конференции (внутренние и внешние) Проблемные совещания. Рабочие группы, проектные группы, кружки качества. Обучение действием. Активное обучение. Внутренний бенчмаркинг. Лаборатория идей. Совет молодых специалистов. Рационализаторская работа
Ожидаемый результат: Овладение инструментарием эффективного развития персонала.